김김이네

Que sera sera 이루어질 일은 언제든 이루어지리라

생활정보

올 해도 어김없이 이른 더위가 기승을 부리는 가운데 고물가와 소비 심리 위축으로 소형 냉방기에 관심이 높아지고 있습니다. 방마다 에어컨 없이는 견디기 힘든 날씨로 인해 창문형 에어컨 설치를 준비하시는 분들이 많으십니다. 소형 냉방 가전에 대한 판매는 해마다 꾸준히 상승 중이고 1인 가구 증가로 그 인기는 더욱 높아졌습니다. 창문형 에어컨 구매 전 전기세에 대한 부담을 덜면서 고효율적인 제품을 비교하여 최저가로 구매해 보시 바랍니다. LG 휘센 오브제컬렉션 엣지 창문형 에어컨 첫 번째 소개해드릴 제품은 2023년 독일 레드닷 디자인 어워드와 이프 디자인 어워드에서 수상을 한 LG 휘센 오브제컬렉션 엣지 WQ05DDWCS 입니다. 창문형 에어컨을 LG 휘센 오브제컬렉션 엣지 제품으로 구매하실 분들은 제품에 ..

근로자

맞벌이 부부들에게는 우리가 일하는 동안 내 아이를 안전하게 보살펴 줄 공간이 분명히 필요합니다. 시간제보육은 그런 필요성을 보건복지부에서 만들어진 서비스입니다. 임신육아종합포털아이사랑에서 온라인으로 신청 가능합니다. 내가 필요한 시간에 내 아이를 안전하게 보육하고 내 거주지랑 상관없이 직장 또는 가정과 가까운 곳에서 이용가능한 시간제보육에 관해서 자세히 알아보시기 바랍니다. 시간제보육이란 시간제보육은 3개월에서 36개월 미만 영아를 부모의 스케줄에 따라 이용할 수 있는 시간제 보육서비스입니다. 급한 일이 생기거나 짧게 아이를 맡기고 외출할 경우 시간제보육 제공기간으로 지정된 어린이집, 육아종합지원센터 등을 통해 빠르게 이용할 수 있는 서비스입니다. 시간제보육 지원 내용 시간제보육의 지원요일은 월요일부터 ..

근로자

직장 다니면서 임신을 하게 되면 출산전후휴가인 출산휴가를 신청할 수 있습니다. 출산전후휴가는 출산을 앞둔 산모의 신체적 정신적 건강을 회복하고 신생아의 양욱을 위해 필요한 시간을 보장하기 위한 제도입니다. 출산전후휴가는 고용보험 가입자라면 누구나 사용할 수 있는 권리입니다. 출산전후휴가 급여 신청과 기간, 지급받는 금액은 어떻게 되는 자세히 알아보시기 바랍니다. 출산전후휴가 급여란 출산전휴휴가 급여는 임신한 근로자의 근로 의무를 면제하고 그 기간 동안 임금 상실 없이 휴식을 보장받고 급여를 지원하는 제도입니다. 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주어야 하며, 휴가 배정은 출산 후에 45일 이상이 확보되게 사용되도록 하여야 합니다. 2명 이상의 태아를 임신한 경우 그 ..

생활정보

여름휴가 시즌이 다가오면서 해외여행을 계획하고 계신 분들이 많으십니다. 가까운 일본 여행을 준비 중이시라면 8년 만에 역대 최저치로 떨어진 일본 엔화를 우대받고 환전해 보시기 바랍니다. 엔화가 언제 반등할지 모르니 일본 도쿄, 오사카, 오키나와, 후쿠오카, 북해도 등을 여행 준비 중이시라며 빠르게 환전을 하시기 바랍니다.여행을 떠나기 전에 미리 90% 우대받고 환전하는 방법과 현지에서 수수료 없이 엔화를 인출할 수 있는 방법을 알아보시기 바랍니다. 여행을 떠나기 전에 미리 90% 우대 받고 환전하는 방법과 현지에서 수수료 없이 엔화를 인출할 수 있는 방법을 알아보시기 바랍니다. 일본 엔화 90% 우대 환전하기 신한은행 신한 쏠(SOL)을 통한 일본 엔화 환전 시 90% 우대를 받을 수 있습니다. ● 환전..

근로자

육아 휴직 급여는 육아휴직을 사용하는 근로자의 고용안정과 일하면서도 아이를 돌볼 수 있게 고용보험에서 지원하는 급여입니다. 육아 휴직 급여는 1년간 통상임금의 80%을 지원해준다고 합니다. 한부모 근로자일 경우는 첫 3개월은 통상임금의 100%를 지원 해준다하니 지금부터 자세히 알아보시기 바랍니다. 육아 휴직 급여란 육아 휴직 급여는 고용보험에 가입된 근로자가 육아 휴직을 사용할 시 고용보험에서 지급하는 휴직 급여 입니다. 육아 휴직 기간 동안 육아 휴직 급여를 지원함으로 경제적 부담을 줄이고 부모가 자녀 양육에 집중 할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 육아 휴직 급여 지급 대상자 및 조건 ● 임신 중인 근로자 ● 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 근로자 ● 부부가 동시에 육아 휴직 ..

근로자

실업급여 수급자가 퇴사 사유를 허위로 신고하거나 재취업을 하였는데도 미신고하는 등 실업급여를 받기 위해 부정한 방법을 사용한 경우 실업급여 부정수급으로 인정되어 징역 또는 벌금이 부과됩니다. 요즘 뉴스에 실업급여 부정수급에 대한 내용들이 자주 보도됩니다. 부정수급이 의심되는 사업장의 최근 3년간 내역들을 조사했는데 사업주와 근로자가 공모해 실업급여 6천만 원 정도를 부정적으로 수급한 사실이 적발되었습니다. 실업급여 부정수급은 범죄입니다. 정부에서도 실업급여 부정수급과 관련하여 집중적으로 조사하고 있으며 또한 부정수급을 제보하면 비밀보장 등 불이익을 받지 않도록 보호하는 동시에 포상금을 지급합니다. 실업급여 부정수급시 어떤 처벌을 받으며 신고 시 얼마나 포상금을 받을 수 있는지 알아보도록 하겠습니다. 실업..