슬기로운 생활 백서

일상을 더욱 풍요롭게 만드는 지혜로운 가이드

근로자

실업급여 상담 현장에서 가장 많이 들리는 안타까운 사연 중 하나가 바로 **"7개월이나 일했는데 180일이 안 된대요"**라는 말입니다. 달력상으로는 분명 200일이 넘었는데, 왜 고용보험법 앞에서는 180일 미달이 되는 걸까요? 실제 사례를 바탕으로 구성한 **'7개월 차 알바생의 실업급여 사수기'**를 통해 그 이유와 해결책을 상세히 알아보겠습니다. ❌ 사례: 7개월을 꽉 채웠는데 174일이라니요? 대학 휴학생 A씨는 편의점에서 주 5일(하루 6시간)씩 정확히 **7개월(210일)**간 근무하고 계약 만료로 퇴사했습니다. 당연히 실업급여를 받을 줄 알고 고용센터를 찾았지만, 담당자로부터 충격적인 답변을 듣습니다. "A님, 피보험 단위기간이 174일로 나오네요. 6일이 모자라서 신청이 불가능합니다."..

근로자

1. 자진퇴사=실업급여 불가? 오해를 바로잡아야 돈이 보입니다. 우리가 흔히 아는 상식 중 하나가 "스스로 사표를 쓰고 나오면 실업급여를 받을 수 없다"는 것입니다.하지만 이는 절반만 맞는 말입니다. 고용보험법은 원칙적으로 자발적 이직자에게 급여를 지급하지 않지만, **'이직 회피 노력을 다했음에도 불구하고 객관적으로 보아 이직 사유가 정당하다고 인정되는 경우'**에는 예외적으로 수급권을 인정합니다. 오늘은 억울하게 퇴사하거나 어쩔 수 없는 상황임에도 불구하고 '자진퇴사'라는 틀에 갇혀 권리를 포기했던 분들을 위해, 100% 합법적으로 인정받을 수 있는 예외 사유 13가지를 아주 상세히 파헤쳐 보겠습니다. 2. 고용보험법이 인정하는 '정당한 이직 사유' 13가지 이 내용은 고용보험법 시행규칙 제1..

근로자

이직을 준비하는 직장인이라면 누구나 한 번쯤은 들어봤을 '이직확인서'. 하지만 막상 발급받으려 하면 어디서부터 어떻게 해야 할지 막막한 경우가 많습니다.이직확인서는 실업급여 수급 자격과 금액을 결정하는 중요한 서류이기 때문에 정확한 정보와 절차를 숙지하는 것이 필수입니다.       이직확인서의 모든 것을 완벽하게 정리하여 이직을 준비하는 분들에게 실질적인 도움을 드리고자 합니다.이직확인서의 개념부터 발급 방법, 제출 시 유의사항까지 꼼꼼하게 안내해 드리니, 이 글 하나로 이직확인서에 대한 모든 궁금증을 해결하시기 바랍니다.   목차   1. 이직확인서란 무엇일까요? 이직확인서는 근로자가 이직한 회사에서 발급하는 서류로, 피보험 단위 기간, 임금 정보, 이직 사유 등 실업급여 수급 자격 및 금액 산정에 ..