슬기로운 생활 백서

일상을 더욱 풍요롭게 만드는 지혜로운 가이드

근로자

아르바이트 시작하기 전 체크해야 할 사항이 무엇인지 미리 알아보고 일을 시작하시기 바랍니다. 급한 마음에 무작정 일부터 하게 되면 내가 받을 마땅한 권리를 받지도 못할 수도 있어요. 목차 근로계약서 작성하기 근로자와 사업주 모두의 권리 보호를 위해 꼭 작성해야 해요 근로계약서에는 임금, 근로장소, 근로시간, 휴게시간, 휴일, 유급휴가 등의 근로 조건들이 필수적으로 들어가 있어야 하며 근로계약을 서면으로 체결하고 교부받아야 해요 그래야지 차 후 분쟁의 소지가 있을 시 증명할 수가 있어요 만약 사용자가 근로계약서를 미작성하면 500만 원 이하의 벌금과 작성을 하여 근로계약을 체결하였는데 교부하지 않으면 500만원 이하의 벌금이 부과돼요 꼭!! 계약서 작성 후 아르바이트를 시작하세요 최저임금 확인하기 최저임금..

근로자

근로기준법 제55조에 따르면 사용자는 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 이를 주휴일이라 한다. 주휴수당은 이 주휴일에 하루치 임금을 별도 산정하여 지급해야 하는 수당을 말한다. 주휴수당 받고 계시죠?? 아직도 못 받고 계신 건 아니죠?? 목차 주휴수당이란 주휴수당은주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 주 1회 이상의 휴일을 부여하여야 하는데, 이때 유급으로 지급하는 수당이 주휴수당이에요 즉, 주휴일에는 일을 하지 않고 1일분 임금을 추가로 지급받아요 주 5일, 주 40시간 미만 근로자라도 주 15시간 이상 근로하면 시간에 비례하여 받아야 해요 근무형태도 상관없어요 아르바이트, 일용직 근로자 역시 소정근로일을 개근하였다면 받을 수 있어요 다..