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근로자

근로계약서는 직장인에게 '법적 방패'와 같습니다. 하지만 용어가 어려워 대충 훑어보고 사인하는 경우가 많죠. 근로계약서는 '언어'를 아는 것부터 시작됩니다 취업의 기쁨을 뒤로하고 인사팀에서 내미는 근로계약서. 빽빽한 글자들 사이로 '소정근로시간', '통상임금', '해고예고' 같은 단어들이 보입니다. 대충 좋은 뜻이겠거니 하고 사인을 하시나요? 근로계약서는 회사와 나 사이의 약속이자, 문제가 생겼을 때 나를 지켜줄 유일한 문서입니다. 하지만 이 문서에 쓰인 '용어'의 정의를 정확히 모른다면, 나중에 연장근로 수당을 청구하거나 연차를 사용할 때 정당한 권리를 주장하기 어렵습니다. 오늘 이 포스팅에서는 사회초년생부터 경력직까지 반드시 알아야 할 근로계약 핵심 용어 6가지를 아주 쉽게 설명해 드립니다. 소정..

근로자

아르바이트 시작하기 전 체크해야 할 사항이 무엇인지 미리 알아보고 일을 시작하시기 바랍니다. 급한 마음에 무작정 일부터 하게 되면 내가 받을 마땅한 권리를 받지도 못할 수도 있어요. 목차 근로계약서 작성하기 근로자와 사업주 모두의 권리 보호를 위해 꼭 작성해야 해요 근로계약서에는 임금, 근로장소, 근로시간, 휴게시간, 휴일, 유급휴가 등의 근로 조건들이 필수적으로 들어가 있어야 하며 근로계약을 서면으로 체결하고 교부받아야 해요 그래야지 차 후 분쟁의 소지가 있을 시 증명할 수가 있어요 만약 사용자가 근로계약서를 미작성하면 500만 원 이하의 벌금과 작성을 하여 근로계약을 체결하였는데 교부하지 않으면 500만원 이하의 벌금이 부과돼요 꼭!! 계약서 작성 후 아르바이트를 시작하세요 최저임금 확인하기 최저임금..

근로자

근로기준법 제55조에 따르면 사용자는 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 이를 주휴일이라 한다. 주휴수당은 이 주휴일에 하루치 임금을 별도 산정하여 지급해야 하는 수당을 말한다. 주휴수당 받고 계시죠?? 아직도 못 받고 계신 건 아니죠?? 목차 주휴수당이란 주휴수당은주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 주 1회 이상의 휴일을 부여하여야 하는데, 이때 유급으로 지급하는 수당이 주휴수당이에요 즉, 주휴일에는 일을 하지 않고 1일분 임금을 추가로 지급받아요 주 5일, 주 40시간 미만 근로자라도 주 15시간 이상 근로하면 시간에 비례하여 받아야 해요 근무형태도 상관없어요 아르바이트, 일용직 근로자 역시 소정근로일을 개근하였다면 받을 수 있어요 다..