슬기로운 생활 백서

일상을 더욱 풍요롭게 만드는 지혜로운 가이드

근로자

새로운 직장을 구하거나 아르바이트를 시작할 때, 가장 먼저 해야 할 일은 무엇일까요? 바로 근로계약서를 작성하는 것입니다. 하지만 바쁘다는 핑계로 혹은 몰라서 근로계약서를 작성하지 않는 경우가 많습니다. 하지만 잠깐! 근로계약서를 작성하지 않으면 엄청난 벌금 폭탄을 맞을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?오늘은 근로계약서 미작성 시 발생하는 벌금과 문제점, 그리고 안전하게 근로계약서를 작성하는 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 알바/단기 근로자도 필수! 근로계약서 안 쓰면 발생하는 문제점 및 대처법 근로계약서 안 쓰면 벌금? 500만 원까지! 근로기준법 제17조에 따라 사용자는 근로자와 근로계약을 체결할 때 근로 조건이 명시된 근로계약서를 서면으로 작성하여 근로자에게 교부해야 합니다.만약 이..

근로자

실업급여 상담 현장에서 가장 많이 들리는 안타까운 사연 중 하나가 바로 **"7개월이나 일했는데 180일이 안 된대요"**라는 말입니다. 달력상으로는 분명 200일이 넘었는데, 왜 고용보험법 앞에서는 180일 미달이 되는 걸까요? 실제 사례를 바탕으로 구성한 **'7개월 차 알바생의 실업급여 사수기'**를 통해 그 이유와 해결책을 상세히 알아보겠습니다. ❌ 사례: 7개월을 꽉 채웠는데 174일이라니요? 대학 휴학생 A씨는 편의점에서 주 5일(하루 6시간)씩 정확히 **7개월(210일)**간 근무하고 계약 만료로 퇴사했습니다. 당연히 실업급여를 받을 줄 알고 고용센터를 찾았지만, 담당자로부터 충격적인 답변을 듣습니다. "A님, 피보험 단위기간이 174일로 나오네요. 6일이 모자라서 신청이 불가능합니다."..

근로자

2025년, 예기치 않은 실직으로 어려움을 겪고 계신가요?실업급여는 실직자의 생계 안정과 재취업 활동을 지원하는 중요한 사회 서비입니다.2025년 변경되는 실업급여 제도와 신청 방법, 수급 조건, 지급액, 지급 기간 등을 상세히 정리하였으니 자세히 알아보시기 바랍니다.     목차   1. 2025년 실업급여 제도 주요 변경 사항2025년부터 실업급여 제도가 일부 변경됩니다. 주요 변경 사항은 다음과 같습니다. 반복 수급 실업급여 감액 강화 : 잦은 실업급여 수급을 방지하고 성실한 구직 활동을 유도하기 위해 반복 수급자에 대한 감액 조치가 더욱 강화됩니다. 최근 5년 이내 3회째 수급을 할 경우부터 감액이 됩니다.  최저임금 인상 반영: 최저임금 인상에 따라 실업급여 지급액 또한 변동될 수 있습니다. 2..

근로자

고용보험을 가입한 근로자가 비자발적인 퇴사로 인해 소득이 중단된 경우 일정 기간 동안 소득을 보장받기 위해 실업급여(구직급여)라는 제도를 이용할 수 있습니다. 구직급여는 퇴직 전 평균임금의 60%를 기준으로 지급되며, 최저액은 60,120원, 최고액은 66,000원입니다. 받을 수 있는 일수는 최저 120일, 최고 240일(50세 이상 및 장애인은 270일)입니다. 본인이 받게 될 실업급여를 아래의 내용을 통해서 간편하게 계산해 보시기 바랍니다. 목차 실업급여 받는 일수 실업급여 받는 일수는 실업일 당시 연령과 고용보험 가입일수에 따라 받는 기간이 달라집니다. 실업급여 1일 받는 최고액, 최저액 실업급여 최고액은 66,000원으로 정해져 있습니다. 최저액은 퇴직 당시 최저임금의 80% X 1일 소정근로시..

생활정보

코로나, 실업난, 경기불황으로 지난해 실업급여 수급액이 증가하여 고용보험은 1조4,000억원의 적자를 기록했다고 합니다. 실업급여 수급조건을 악용하는 사례오 부정 수급하는 사례가 늘면서 5월부터 실업급여 규정이 달라진다고 합니다. 5월부터 달라지는 실업급여의 새로운 체계를 자세히 알아보시기 바랍니다. 실업급여란 실업급여란 실직한 근로자가 재취업할 수 있도록 생계비와 취업활동비를 지원하는 제도로 고용보험에 가입되어 있을 시 받을 수 있는 구직급여입니다. 고용보험에 가입된 근로자가 실직한 경우 신청할 수 있으며 최소 120일에서 최대 270일까지 지급 받을 수 있습니다. 실업급여를 받을 수 있는 조건은 다음표와 같습니다. 고용보험 가입기간 실직전 18개월간 고용보험 가입기간이 180일 이상일 것 퇴사 사유 ..